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媒合作業流程

初步拜訪

我們會在合作前面對面拜訪客戶，實地了解客戶的需求、文化、工作環境，同時詳細的解釋說明我們的作業流程細節，確保雙方的認知一致。我們不會過分承諾，給予客戶不正確的印象，也會忠實的傳達客戶的需求給適合的人選，將人才媒合，面試，及任用的意外情形降到最低。

職位細節討論

我們會仔細和客戶討論職缺內容及詳細需求，包含工作職掌、經驗專長及人才特性。如果可能，我們強烈建議與用人部門主管直接溝通以獲得最直接的資訊。另一方面，我們也會提供過去的實務經驗，詳實告知客戶需求人才的市場狀況及預期可能的挑戰。對職缺的了解愈詳細及正確，媒合作業愈有效率。

人才媒合作業、人才搜尋

我們會初步篩選出可能的候選人才，再透過進一步的洽詢以確認其轉職意願。絕大多數的候選人均是顧問曾經面試，長期聯絡的業界專業人士，我們透過再次面談以確認人才近期狀況，正確告知工作機會的詳細內容、公司文化、環境，以及需求條件，確認人才和客戶需求的一致性。所有過程都在嚴格的保密下進行。

客戶面試安排

在提供適合人選給客戶後，我們會協助安排客戶有興趣的人選進一步面試。面試前後和雙方保持聯絡作為溝通橋梁，傳遞正確的訊息。對於客戶認為不適合的人選也會與其溝通說明，替客戶在人選心中留下好印象，以期未來可能的合作。另一方面，我們也同時持續與客戶溝通討論，調整找人方向。

結案錄用

當人選通過不同階段面試而客戶有意願任用時，我們會根據客戶需求提供背景調查，協助溝通薪資待遇，聘僱合約及安排任用事宜。對於獲得錄用之人才，我們也會持續和人選保持聯絡以確保其順利就任。

Service Content 服務內容

對企業主

我們致力於提供客製化人才諮詢媒合服務，除了專業人士的尋找媒合外，我們也經常性提供給客戶產業動態以及人力資源/薪酬福利相關資訊，達到雙贏的局面。

對專業人才

我們將各行各業的專業人才視為公司最珍貴的無形資產，長期與人才保持密切互動，不但提供給人才職場相關資訊，同時也根據其本身需求，協助人才做好每個轉職的規劃。

涵蓋產業及領域

多年來，我們成功協助本土及外商客戶媒合各種部門及職級的人才，包含前端的行銷/業務、產品端的研發、產品/專案管理、驗證測試，到供應鏈相關的管理、生產製造；以及一般性的行政、財務、人資及資訊人員。